KIRIKLAR İNŞAATKırıklar İnşaat Taahhüt Ticaret Sanayi A.Ş.

 

DAHA İYİ BİR YAŞAM İÇİN... Konut projeleri, iş merkezleri, otel inşaatları çalışmalarıyla hizmet vermekte olan firmamız okul, yurt, hastane inşaatları ve yol yapım çalışmaları gibi bir çok kamusal alana da imzasını atmıştır. Firmamız gerçektleştirdiği bu projelerde modern mühendislik tekniklerini kullanmakta, çağdaş bir yaşam için gereken tüm imkanları sunmaktadır. Kırıklar A.Ş. olarak biz, en değerli varlık olan 'insan' unsurunu göz önünde bulundurarak, tüm projelerimizi toplumun kalkınması, insan mutluluğu, çalışanlarının ve müşterilerinin memnuniyetini ön planda tutarak hayata geçirdik. Üstlenmiş olduğumuz tüm görevleri zamanında ve maksimum kalite değerleri içinde bitirdik ve bundan sonra da bitirmeye devam edeceğiz. Kırıklar A.Ş, bu ilkeler doğrultusunda dürüstlüğünden ve hizmet kalitesinden ödün vermeyerek daha iyi bir yaşam için var olmaya devam edecektir. Hayalleriniz adresiniz olsun diyorsanız Kırıklar A.Ş Projelerini mutlaka ziyaret etmelisiniz. SAYGILARIMIZLA...

 

 

Globalleşen dünyanın ve ülkemizin yeniden inşa edilmesinde, müşterilerin, çalışanların, ortakların ve toplumun ilk tercih edeceği uluslararası bir inşaat ve müteahhitlik şirketi olmaktır.

 

 

Şirketimiz; Ülke sınırları içerisinde, genel müteahhit ve inşaat firması olarak, prestijli konutlar, okul, hastahane, yurt, otel ve sanayi tesisleri inşaat projelerinin anahtar teslimi yapımını gerçekleştirmektedir. Taahhüt ve İnşaat Grubunun yönetim felsefesi “otonom yönetim ve merkezi denetim” esasına dayanmaktadır.Her proje ayrı bir kar merkezi olarak kabul edilmekte ve stratejik düşünmek,etkin karar alma politikalarını geliştirmek,iş yapımı sürelerini kısaltmak,maliyetleri minimuma indirmek ve kaliteyi sürekli arttırmak için organizasyon ve yönetim sistemlerimiz devamlı gözden geçirilmektedir. Kırıklar İnşaat’da “Hedeflere Göre Yönetim”prensibi esastır .Performans ölçüm sistemimizde, hedeflerin dışında, tüm çalışanların genel yetkinlik ve yönetsel performansı da sürekli izlenir .Bu sayede her bir çalışanın sonuç odaklı çalışma, kaynakları etkin kullanma,t emsil, şirket politikası ve kurallarına uyum, sorumluluk anlayışı, liderlik, yetki devri ve eleman yetiştirme, stratejik düşünce , politik yaklaşım ve motivasyon konularında gelişmesi sağlanır.